経験者にしか分からない、現場の大変さがあります。
休みが潰れたり、無理な工程を任されたり、
体力だけで乗り切る現場。
それでも、「これが建設業の当たり前」と諦めていませんか？
建設業あるあるに、心当たりはありませんか
休みはあるけど、現場次第
残業代は込み。結局どれだけ働いても同じ
人が足りなくても工程は変わらない
経験者だから、とりあえず任される
無理が出ても「この業界だから」で終わる
「今の会社が特別ブラックなわけじゃない」
でも、
「このままでいいのか」と思ったことが一度もない人は、
正直少ないと思います。
私たちは、その“当たり前”を前提にしません
日本エンジニアリングは、
優秀な人材に長く働いてもらいたいからこそ、
無理を前提にした働き方を続けたくないと考えています。
固定残業代なし
働いた分は、時間外としてきちんと支給
年間休日120日以上
GW・夏季・年末年始は各10日程度
有給休暇も、きちんと使える
突発的な出勤はほぼなし
「休める」「支払われる」
本来当たり前のことを、
当たり前に守る会社でありたいと思っています。
経験や判断は、きちんと評価されるべきもの
これまで積み重ねてきた経験は、
資格や年数だけでは測れません。
現場でどう判断したか
どう現場を動かしてきたか
日本エンジニアリングでは、
年齢や社歴よりも、
そうした部分を見て、役割や報酬に反映しています。
「今のまま続けるか」を考え始めたら
転職を決めていなくても構いません。
「この働き方を、あと何年続けられるだろう」
そう思ったタイミングが、
一度、会社を知るきっかけでもいいと思っています。
日本エンジニアリングは、
建設業の経験を、
長く、無理なく使い続けられる会社を目指しています。
募集要項や条件の詳細は、
募集ページにまとめています。
あなたのこれまでの経験が、
きちんと活きる場所になるか。
是非、一度面談へご参加ください。