日本エンジニアリングは、埼玉県岩槻を拠点に、設備工事・プラント工事を中心に行っている建設会社です。
このページを読んでいる方の中には、 すでに設備工事やプラント工事、施工管理の現場を経験してきた方も多いのではないでしょうか。
「仕事の大変さは分かっている」 「責任がある仕事だということも分かっている」
その上で、 “この先も今の働き方を続けていけるのか” そんなことを、一度は考えたことがある方に向けて、私たちの考えをお伝えします！
経験者だからこそ感じる、現場のリアル
施工管理の仕事は、 段取りひとつ、判断ひとつで現場の流れが大きく変わります。
無理な工程、無理な人員配置、 「気合でなんとかする」現場。
経験を積んできたからこそ、 それがどれだけ現場に負担をかけるかも、 事故やミスにつながりかねないことも、よくご存知のはずです。
私たちは、そうした働き方を 「ベテランだから任せる」「経験者だから大丈夫」 で済ませたくありません。
日本エンジニアリングが考える、建設業の働き方
日本エンジニアリングでは、 社員が無理なく力を発揮できる環境を前提にしています。
年間休日は120日以上
経験・スキルを考慮し、入社1年目から業界水準以上の収入を想定
平均残業時間は月20〜30時間程度
体力や気合だけに頼るのではなく、 段取り・情報共有・工程管理で現場を回す。
「ちゃんと考えて進める現場」を増やすことが、 結果的に品質や安全につながると考えています。
「このままでいいのか」と感じたことがあるなら
現場が回っているのは、自分たちが無理をしているから
休みはあるが、疲れが取れない
若手を育てる余裕がない
もし、こんな状況に心当たりがあるなら、 一度、立ち止まって考えてみてもいいかもしれません。
私たちは、 経験者が“消耗する存在”ではなく、 現場を支える“軸”として働ける会社でありたいと思っています。
経験や判断を、きちんと評価したい
これまで積み重ねてきた経験は、 資格や経験年数だけではなく、実績や現場での判断力によって評価されるべきものだと考えています。
日本エンジニアリングでは、 年齢や社歴よりも、 「現場をどう考え、どう動かせるか」を大切にしています。
だからこそ、経験者の方には、現場での経験を正当に評価し、それを入社１年目から役割や報酬に反映しています。
最後に
建設業の仕事は、 経験を積んだからこそ見える景色があります。
日本エンジニアリングは、 その経験を、長く・安全に・次の世代につないでいける会社でありたいと考えています。
「今すぐ転職」という話でなくても構いません。
まずは一度、 私たちの考え方や環境を知っていただけたら嬉しいです。
募集要項や仕事内容の詳細は、 募集ページにまとめています。
あなたと一緒に働ける日を、心よりお待ちしています。